金管會再度處罰永豐金控旗下的永豐金證券，主要是永豐金證券總經理葉黃杞有以職務上所知悉的消息，從事上市櫃有價證券買賣等情事，因此命令永豐金證券停止總經理葉黃杞5個月業務執行，至於跟單買進什麼股票？金管會證實就是大同，交易金額達1.6億元。不外勞仲介過，葉黃杞去年才因輝山乳業案，被金管會停職1個月，現在又因為跟單被處分，停職5個月，創下券商總經理1年內被停職2次紀錄
金管會指出，查永豐金證券所訂定「內部人員交易管理細則」與證交所「證券商內部人員在所屬證券商開戶委託買賣有價證券管理辦法」規定不符，且未落實執行其「分層負責管理辦法」及內部人員交易控管檢查等內部控制制度，及對子公司永豐金證券（亞洲）有限公司辦理授信風險控制作業的監督管理不足，加上永豐金證券總經理葉黃杞有以職務上所知悉之消息，從事上市櫃有價證券買賣等情事。
在台灣的移工數量已經不少，過去幾年都有在持續有外勞仲介在輔導外籍勞工，主要是與菲律賓與印尼做為主要東南亞勞工引進來源，在台灣的外籍勞工消費力也是相當驚人，甚至可以看到在桃園週邊的商家有許多都是東南亞商品，這些東南亞商品已然形成一種特色文化，在台灣出現小東南亞之稱的小商圈，在周末可以看到不少新住民及外勞的人潮湧入，就連車站也逃不過，雖然在台工作的外勞仲介新住民薪資並不高，但是仍有一些娛樂跟生活的消費，這些消費以桃園為例，大約有11萬外籍勞工，年消費可以上看好幾億，這樣驚人的消費也因此形成如此的生活圈，也讓不少外勞仲介公司在桃園深耕，外勞仲介必須協助許多外勞在台的疑問及需求，藉此服務勞工與雇主之間，擔任協調的角色，而桃園有許多工業廠、傳產、高科技廠都相當需要外勞勞動力的注入，增添公司產值，讓公司的產線維持或是增加，為此大多數公司會不斷申請需求外籍勞工，再來就是看外勞仲介跟政府之間如何協調了，如果是個人的看護申請，目前外籍仲介也比紹看護非常稀缺，要忍他人所不能忍，才能遇到一個好的外傭，切勿心急而選擇到非法移工哦。
金管會證期局副局長張振山認為，葉黃杞位居永豐金證總經理，對客戶的融資授信有核定權，核定過程中可知道客戶的股票買賣，因此合理推斷葉黃杞知悉客戶股票買賣，而且也跟著買賣，去年一整年股票都與融資授信客戶一樣，他亦證實，跟單的股票就是大同，交易金額達1.6億元。
也因此，在公司部分，金管會依證券交易法第66條第1款規定，對永豐金證券予以警告處分，而且3個月內被禁止五項業務，包括一、增加業務種類或營業項目；二、增設分支機構；三、轉投資國內、外及大陸地區證券、期貨、金融及其他事業；四、辦理現金增資或募集公司債；五、擔任 ETF 流動量提供者。
至於人員部分，金管會依證券交易法第56條規定，命令永豐金證券停止葉黃杞5個月業務執行，也創下券商總經理1年內被停職2次紀錄。
過去各國立法例上約有四種：一、自由設立主義(亦稱放任主義)，即公司之設立，全憑當事人之自由，法律不設限制。二、特許主義：即公司之設立須經國家元首以命令特許，或立法機關制定特別法律予以特許後，方可成立。例如：依立法院制定之中國農民銀行條例、交通銀行條例所設立之農銀、交銀。三、核准主義：即公司設立時，除須具備一般法規所定之條件外，並須主管機關(積極)核准，方可成立(如商業銀行、第一類電信、證券商之設立)。核准主義與特許主義之差別，在於前者係基於已存在之法律而由行政機關核准之;後者在於每設立一公司，須由元首命令成立或經制定一定之特別法律而成立。四、準則主義：即法律預先規定成立公司所需要件，以為準則。凡公司之設立符合此等法律要件者，即可取得法人之資格，不須主管機關積極核准，即可取得。此種主義又分為嚴格及單純準則主義。前者對公司成立之程序嚴格加以規定，並特別加重發起人責任，以防止濫設公司，造成假公司之名行詐欺之實的弊病;後者則程序較為寬鬆，亦未特別加重發起人責任。
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